CIM 投資金融家

國泰人壽
工作說明
  • 透過篩選、培訓及輪調過程,培育股票、債券、外匯、資產配置、風險評估等財務專業菁英。
招募條件
  • 國內外學士以上學歷,不限科系。
  • 成為「投資金融家」所需具備的能力特質有--積極主動、問題分析與解決能力佳、好團隊合作、抗壓性高、邏輯分析能力強、財務投資敏感度高。
  • 英文 : 聽說讀寫流利。
甄選流程
  • 【集團共同甄選】
    • 書面資料審查
    • 專業適職測驗
    • 邏輯/數理/英文語意測驗+非同步視訊面談
  • 【各公司甄選】
    • 模擬操盤+投資報告書
    • 人資與部門主管面談
    • 高階主管面談
培訓歷程
  • 1年前中後台輪調與專案實作
    財務投資部門一年內前中後台輪調與專案歷練,包括波段交易單位、價值投資單位、管理企劃單位。快速了解投資整體流程與分工,並且從中找到屬於自己的定位。
  • 20門以上專業知識課程
    透過5大領域內部專業講者(股票、外匯、債券、風險評估、財務會計)分享各部門之know how與成果,實務運作搭配專知課程打造深厚投資基礎。
  • 1週儲備幹部培訓營
    快速了解國泰文化、強化關鍵職能與熟悉職涯發展,並與歷屆學長姐和高管交流。
  • 專屬Mentor帶領
    輪調期間皆會指派Mentor帶領CIM了解整個部門,進而指導其專案評估與規劃。
已截止

CMA 亞洲銀行家

國泰世華銀行
工作說明
  • 著重於[銀行]專業領域,於通路業務、金融市場、數位金融、管理企畫(通路管理、產品企劃、風險管理、營運管理、綜合企劃、行政管理)4大領域輪調學習。
  • 由各領域高階主管依照個人職涯意向,擬定客製化的學習內容、進行一對一指導,協助CMA成為具即戰力、策略思維之「亞洲銀行家」。
招募條件
  • 國內外學士以上學歷,不限科系。
  • 英文TOEIC800分、或通過全民英檢中高級(含)以上測驗。
  • 具相關金融證照者尤佳。
  • 五大人格特質:創意十足、開放心胸、正面思考、高度投入、優良態度。
  • 八大核心職能:問題分析與解決、簡報技巧/溝通、贏得認同、促進團隊成功、抗壓性、積極主動、計劃與組織、創新。
甄選流程
  • 【集團共同甄選】
    • 書面資料審查
    • 專業適職測驗
    • 邏輯測驗+非同步視訊面談
    • 中、英文面談
  • 【各公司甄選】
    • 情境面談
    • 職能面談
    • 高階主管面談
培訓歷程

二年的的扎實多樣的培訓,包含:

  • 金融專業共通學程,包含專業金融知識課程學習、跨板塊職涯探索、外聘客座講師以及野外潛能開發訓練營等培訓模組,協助CMA打下未來工作的基礎。
  • 個/法金前台實習,CMA將實際前往最前線的業務單位實習,並藉由高階主管指導帶領下,實際操作各項業務與流程,了解第一線顧客的真實樣貌。
  • 數據暨數位培訓實習,將數位暨數據相關概念融入日常工作中,並提供線上及實體課程的混成學習,強化CMA數位轉型能力。
  • 領域深耕輪調,針對個人所選領域進行輪調學習,並由各領域高階主管依照個人職涯規劃、個人特質擬定客製化的學習內容、進行一對一指導。
已截止

GMA 金融策略家

國泰金控
工作說明
  • 業界首創跨公司、跨領域培育計劃,幫助GMA拓展集團決策視野、培養區域佈局思維,成為具有策略高度及跨領域思維的金融策略家
招募條件
  • 國內外碩士以上學歷,不限科系。
  • 英文TOEIC750分以上或同等級證明。
  • 能力與特質:具備邏輯思考及問題分析解決、創新思維、擅長溝通協調並重視團隊合作、積極主動且抗壓性高。
甄選流程
  • 【集團共同甄選】
    • 書面資料審查
    • 專業適職測驗
    • 邏輯測驗+非同步視訊面談
    • 中、英文面談
  • 【各公司甄選】
    • 個人面談
    • 情境面談
    • 高階主管面談
培訓歷程
  • GMA將輪調集團重要企劃單位,跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域,並歷練業務前台實務與海外實習,除提供跨集團(1年銀行、1年人壽、0.5年金控)全方位的金融培訓,更有機會參與跨公司大型專案。
  • 同時搭配高階主管擔任職涯導師、學長姊與人資全方位輔導機制,讓GMA成為具有策略高度及跨領域思維的金融策略家。
  • 更多資訊請參閱GMA官方網站:
    https://www.cathaygma.com/
已截止